基本的に、公務員になるには自治体ごとに採用試験があります。 職種や自治体によって違いはありますが、特に近年は技術職のおおよその合格倍率は低下傾向にあり、一般行政職に比べても合格しやすい状況が続いています。民間企業での経験がある方は、その実績が選考でプラスに評価されることも期待できます。 試験内容の変化：働きながら受けられる！柔軟な採用方式が増加 かつての公務員試験は法律問題や数学、英語、資料読解までもが問われる試験が中心でした。しかし最近では、試験科目が減るなど易化の傾向が顕著で、下記のような形式を取り入れる自治体が増えています。 ・SPI試験：民間企業で行われるものと同じ。対策がしやすい ・面接重視：特に社会人経験者採用枠では、これまでの仕事の経験やコミュニケーション能力等を評価 ・論文試験：実務に即した課題が出題されることが多く、実務経験が強みになる 働きながらでも受験できるように自治体側も試験対策の負担を軽減した選考枠を設けることが増加しています。

地方自治体の募集情報は、通常、自治体のホームページに公開され、応募者は自分で情報を探しにいかなくてはなりません。 また、民間企業と異なり、まだまだ通年の募集は一般的ではない為、募集を見逃さないことが重要です。 公務comcomに会員登録をすると、希望条件に合う試験情報が配信されたり、興味のある自治体をお気に入り登録することができます。お気に入り登録した自治体からは、試験情報や説明会情報等の新着情報がマイページに表示されるので、情報をタイムリーに受け取ることができます。 （普段の募集時期と異なる追加募集も多くありますので、定期的に見ることをおすすめします。）

安定した収入、長期的な雇用保障、転勤なく働ける、地域貢献ができる等、公務員には多くの魅力があります。また、今のタイミングでは多くの自治体が社会人経験者の積極採用を行っており、チャレンジする価値は十分にあります。 特に民間企業で培ったスキルや視点は、自治体において貴重な資源として活かされることでしょう。 公務員への転職を考えるなら、まずは興味のある職種、自治体の採用条件を確認してみましょう。経験やスキルを活かせる採用枠が意外に多く存在することに気づくはずです！