品川区は、「新しさ」と「懐かしさ」が共存するまちです。
近代的なウォーターフロント、14路線・40駅が存在する交通利便性をもちながら、
人情味溢れる商店街、旧東海道など歴史ある街並みまで、
さまざまな顔をもつ品川区で、みなさんの豊かな感性を活かしてみませんか？

■勤務条件

　・働き方について
　　職員の勤務時間は1週間あたり38時間45分であり、原則土曜日・日曜日が休みです。
　　ただし、土曜日・日曜日に開庁している職場は、土曜日、日曜日以外の日が休みとなる場合があります。
　　シフト勤務やテレワークという新しい働き方も導入しています。

　・休暇制度について
　　年次有給休暇は原則1年度につき20日付与されます。
　　そのほか、慶弔休暇や夏季休暇等様々な休暇制度があります。

■給与・手当

　・初任給について
　　1類：約235,440円（保健師：約243,000円）
　　3類：約189,720円
　　※初任給には、地域手当（給料月額の20％）が含まれます。
　　※職務経験などがある人は、一定の基準により加算される場合があります。

　・各種手当について
　　条例の定めるところにより、扶養手当、住居手当、通勤手当、期末・勤勉手当などが支給されます。

■福利厚生

　・職員住宅について
　　品川区では、災害に備え、災害時の初動態勢等に従事する職員の確保を目的とした災害対策職員待機寮を設けております。
　　区所有待機寮98戸（家族・単身）、民間借上型待機寮36戸（単身のみ）の計134戸を保有しており、
　　民間住宅を借りるより比較的安い賃料で利用することができます。（令和5年12月1日現在）
　　入居者は防災訓練や災害発生時に出動する責務があります。

■研修制度

　職員一人ひとりがそれぞれの役割に対応した能力を備え、各々の能力を最大限に引き出せるようにすること、
　そして組織全体が活性化し、区民サービスを向上させることを目的に、各種研修を実施しております。
　入区後は、「接遇(マナー)研修」をはじめとする新任研修のほか、OJTによるフォローアップでみなさまを手厚くサポート。
　さらに品川区では、語学や専門分野の知識習得にかかる費用を助成する「自己啓発助成制度」を実施。
　各種講座や検定の受講(検)料を最大85％まで負担し、みなさまのスキルアップを応援します。

☆品川区職員採用案内ホームページはこちら☆

　https://www.city.shinagawa.tokyo.jp/PC/bosyu/bosyu-syokuinbosyulink/index.html

　→このページでは、品川区の魅力や品川区職員の仕事内容を紹介しています。
　　「品川区職員として働きたい！」という方は、ぜひご覧ください！

☆品川区職員採用案内パンフレットはこちら☆

　https://www.city.shinagawa.tokyo.jp/contentshozon2023/shinagawa_saiyoR5.pdf

　→品川区の魅力をたっぷりお届けする採用案内が完成しました。
　　品川区に就職した自分自身をイメージしやすいよう、若手職員の声をたくさん掲載しています！